We hebben groei en ontwikkeling bij Pfizer getransformeerd om ervoor te zorgen dat iedereen het pad naar zijn/haar droomcarrière kan volgen, of dat nu het beklimmen van een traditionele, verticale ladder is, of zoals we het graag noemen, hun weg naar een nieuwe functie via ‘zig-zagging’. De groei bij Pfizer is niet lineair, het succes is niet beperkt en er zijn promotiemogelijkheden in overvloed. Meer informatie.

We laten onszelf en anderen groeien om ons doel te bereiken:

Al onze medewerkers worden aangemoedigd om nieuwe ervaringen te ontdekken en te omarmen, kansen te verkennen en van anderen te leren. Want als u groeit, groeien wij ook.

We geven prioriteit aan groei:

We moedigen u actief aan om groeigesprekken te voeren over uw loopbaan met uw manager en interne ontwikkelingsmogelijkheden te verkennen. We helpen u deuren te openen, bieden u de tools die u nodig hebt om te groeien en moedigen u aan om de wereld te verkennen die buiten uw comfortzone ligt.

Groei is niet lineair:

Uw groei bij Pfizer is incrementeel en niet-lineair. Hierdoor kunnen al onze medewerkers het pad volgen dat ze kiezen voor een succesvolle loopbaan en tevredenheid. Vanaf uw allereerste dag bij Pfizer en elke dag in de toekomst zal uw manager u ondersteunen bij het verruimen van uw horizon.

Ervaringsgerichte ontwikkelingsmogelijkheden:

We zullen uw leerproces bevorderen en uw ontwikkeling aanmoedigen. We luisteren naar uw ambities en ondersteunen volledig uw verzoeken voor taakrotatie, ervaringsgerichte projecten en projectrollen op korte termijn. Onze collegagerichte aanpak onderscheidt u en uw sterke punten om u de beste kansen te geven, zodat u uw volledige potentieel kunt realiseren.

Introductie van onze collega's: