We nodigen u uit om uw volledige persoonlijkheid mee te brengen, samen te werken en te groeien, omdat uw bijdragen baanbrekende ontdekkingen kunnen stimuleren.
Alle geleefde ervaringen en perspectieven ontsluiten ons vermogen om te innoveren, waardoor we onmogelijke uitdagingen op nieuwe, ongekende manieren kunnen aanpakken. Kijk hoe u kunt bijdragen en groeien via de cultuur en programma's die beschikbaar zijn bij Pfizer:
Pfizer structureert haar verloningsbeleid en werkwijzen als erkenning dat medewerkers dienen te worden beloond op basis van hun bijdragen aan ons bedrijf.
Afhankelijk van de gewoonten en wetten van een bepaald land biedt Pfizer medewerkers programma’s over gezondheid en welzijn die hen helpen bij het handhaven en bevorderen van optimale gezondheid en maximaal welzijn. Deze programma’s kunnen bestaan uit gezondheids- en invaliditeitsverzekering, preventieve gezondheidsprogramma’s, medische onderzoeken, gratis of inentingen aan een gereduceerd tarief, korting op producten van Pfizer en hulpverlening met betrekking tot voeding en conditie.
Afhankelijk van de plaatselijke gewoonten en praktijken biedt Pfizer medewerkers meerdere voorzieningen voor het bereiken van hun financiële doelen. Deze programma’s kunnen bestaan uit toegang tot pensioenfondsen gericht op medewerkers, bedrijfscontributies aan financiële instellingen voor pensioen, levensverzekering en cursussen financiële planning.
Leren en ontwikkeling
We moedigen u actief aan om gesprekken rond groei voor uw carrière te voeren met uw manager en interne ontwikkelingsmogelijkheden te verkennen. We helpen u deuren te openen, bieden u de hulpmiddelen die u nodig hebt om te gedijen en moedigen u aan om de wereld te verkennen die buiten uw comfortzone ligt.
Uw groei bij Pfizer is stapsgewijs en niet-lineair. Hierdoor kunnen al onze collega's het pad volgen dat ze kiezen voor carrièresucces en -tevredenheid. Vanaf uw allereerste dag bij Pfizer en elke dag in de toekomst zal uw manager u ondersteunen bij het verruimen van uw horizon.
We zullen uw leerproces bevorderen en uw ontwikkeling aanmoedigen. We luisteren naar uw ambities en ondersteunen uw verzoeken voor taakrotatie, ervaringsgerichte projecten en projectrollen op korte termijn volledig. Onze collegagerichte aanpak viert u en uw sterke punten om u de beste kansen te geven, zodat u uw volledige potentieel kunt realiseren.
Vertegenwoordiging in de gezondheidszorg is niet alleen belangrijk — het is van vitaal belang.
Onze kernwaarden zijn eenvoudig en onderling verbonden: moed, uitmuntendheid, gelijkheid en vreugde. Deze waarden zijn alleen mogelijk als we ervoor zorgen dat al onze medewerkers voelen dat ze hun volledige persoonlijkheid mee naar hun werk kunnen brengen en zich bij elke stap van hun Pfizer-reis betrokken voelen.
Samen maken we van Pfizer een geweldige plek om te werken