Toekomstige Leider

Groeien, dat is hier vanzelfsprekend. De toekomst ligt in jouw handen.

Je job in vier bullets

Teamverantwoordelijke binnen jouw afdeling
Verantwoordelijke voor veiligheid van operatoren, kwaliteit, tijdig afwerken van producten en de samenwerking binnen de teams
Belangrijkste aanspreekpunt binnen en buiten jouw afdeling
Eindverantwoordelijke binnen jouw shift

Je profiel in zes bullets

Werkt op een gestructureerde en georganiseerde manier
Sterke analytische skills
Bereid om minimum 3 jaar in 2 of 3 ploegen of een vaste nachtregime te werken
Leidinggevende skills: verantwoordelijkheid, enthousiasme en uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
Passie voor het aansturen van een groep en oog voor individuele ontwikkeling

Productie is where the magic happens! Elke dag is anders en je hebt ongelooflijk veel interactie met je team. Je leert ook enorm veel mensen kennen, dat zorgt voor een handig netwerk binnen het bedrijf. Als Future Leader zit je in geen geval een hele dag achter je bureau.

Ik groeide van Supervisor naar Manager en ging van een team van 20 mensen naar eentje van 120 mensen. Da’s een hele stap. Maar ik werd nooit aan mijn lot overgelaten en weet perfect bij wie ik terecht kan. Luisteren en vertrouwen geven, dat zit ingebakken in de cultuur. Daarnaast is Pfizer echt een gigantisch bedrijf met ongelooflijk veel afdelingen. En dat wil zeggen dat er veel mooie kansen zijn om te groeien.

In mijn eigen groeitraject was mijn leidinggevende van onschatbare waarde. Bij Pfizer zetten ze hard in op teamwerk en begeleiding. Dat heeft mij geholpen om mijn sterktes te ontdekken. Doorheen mijn functies voelde ik mij altijd gesteund. In het begin lag mijn focus op alles draaiende houden. In het tweede jaar begon ik echt met het uitzetten van een grotere strategie. En ze begeleiden je daar goed in. Je weet wat ze van je verwachten en alles is bespreekbaar.